El áspero laboral de los muelles era muy diferente del ambiente aséptico de la industria electrónica, pero Foster encontró en Fred Olsen un cliente progresista con el que podía ensayarse el concepto de democracia laboral empleado en Reliance. Tras consultas con los sindicatos y la dirección, el centro social para los trabajadores de los muelles se construyó en las propias instalaciones de Olsen: inserto entre dos galpones de tránsito, y con oficinas en la planta superior, el centro estableció un nuevo estándar de calidad y confort en la dureza de los muelles, y su tensa fachada reflectante se convirtió en emblema de unas nuevas relaciones laborales que situaban a empleados manuales y administrativos bajo el mismo techo. Diseñada y construida en doce meses, la primera obra terminada de Foster tras la disolución del Team 4 estableció una relación de confianza con el naviero que condujo a muchos otros proyectos (incluyendo un plan ecológico para La Gomera), el primero de los cuales se llevó a cabo también en los Millwall Docks: una terminal de pasajeros que separaba viajeros y carga con una pasarela cubierta de chapa corrugada. La terminal y el centro se demolieron en los años 80, dejando sólo el testigo del lienzo de Ben Johnson que representa la fachada reflectante...[+]